Caso. Zeus y Sesameun modelo de cultura corporativa innovadora

  1. Nuria Alabau
  2. Lorena Pérez
  3. Rocío Moldes
  4. Fátima Gómez
Revista:
Harvard Deusto business review

ISSN: 0210-900X

Año de publicación: 2023

Número: 335

Páginas: 50-57

Tipo: Artículo

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Resumen

Flexibilidad, adaptación, trabajo en equipo y disfrute son algunas de las máximas de la cultura corporativa de Zeus y Sesame, dos empresas tecnológicas en fase de expansión. Su caso sirve para valorar de qué modo, ante una situación de crecimiento del negocio y aumento de las contrataciones, se puede mantener una cultura innovadora y, a la vez, aplicarla en procesos de gestión como el diseño de sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera para retener el talento.

Fuente de los datos: Dialnet